Czy mogę zrezygnować z urlopu rehabilitacyjnego?

Jestem osobą ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Czy mogę zrezygnować u pracodawcy z urlopu rehabilitacyjnego?

Szanowny Panie,

Do urlopu dodatkowego (rehabilitacyjnego) stosuje się takie same zasady, jak do urlopu wypoczynkowego. Nie ma więc możliwości rezygnacji z dodatkowego urlopu.

Wskazuję przy tym, że uprawnienia pracownicze wynikające z ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (w tym kwestia prawa do dodatkowego urlopu) przysługuje zgodnie z art. 20c  w związku z art. 2a ww. ustawy osobie niepełnosprawnej jedynie od dnia, od którego osoba niepełnosprawna została wliczona do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Osobę niepełnosprawną wlicza się do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych począwszy od dnia przedstawienia pracodawcy orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność. Kluczowym jest więc kwestia przedstawienie pracodawcy orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność, nie zaś samo posiadanie orzeczenia np. od wielu lat.

Jeżeli pracownik nie przedstawia orzeczenia o niepełnosprawności pracodawcy, i nie jest zatrudniany jako osoba z niepełnosprawnością, to tylko w tym wypadku nie nalicza się mu urlop dodatkowy oraz osoba nie korzysta z innych uprawnień pracowniczych przysługujących osobie z niepełnosprawnością, pomimo faktycznego posiadania niepełnosprawności.

Z poważaniem,

dr Michał Urban, radca prawny