Prawo do 10-dniowego dodatkowego urlopu

Jestem niepełnosprawny i pracuję w normalnym zakładzie, czy będzie mi przysługiwał 10-dniowy urlop po przepracowaniu roku czy nie? Bo kiedyś pracowałem w zakładzie chronionym dla niepełnosprawnych, ale został zamknięty, obecnie pracuję w normalnym zakładzie i chcę wiedzieć, czy mi też należy się ten urlop.

Szanowny Panie,

Prawo do 10-dniowego dodatkowego urlopu wypoczynkowego z tytułu posiadania orzeczenia o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności przysługuje również w zakładzie pracy, który nie posiada statusu zakładu pracy chronionej. Jeżeli przepracował Pan w poprzednim zakładzie pracy co najmniej rok posiadając umiarkowany stopień niepełnosprawności (w tym zakładzie pracy chronionej), to prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w nowym zakładzie pracy nie zależy od przepracowania w nim roku.

Z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik