Jakie dodatki za pracę?

Kolega mówi, że pracuje w ochronie i ma umiarkowany stopień niepełnosprawności, wiadomo że za nocki ma płacone dodatkowo, ale czy mu się należy zwrot za paliwo, że dojeżdża do pracy, na rehabilitację czy na wakacje? 

Szanowny Panie

Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych reguluje kwestie związane z funkcjonowaniem zakładów pracy chronionej, w tym kwestie dotyczące zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych. W sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych należy zapoznać się z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2007 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. 2015.1023).

W myśl § 5 wspomnianego rozporządzenia pracodawca ustala zakładowy regulamin wykorzystania środków funduszu rehabilitacji i niezwłocznie po jego ustaleniu, podaje się do wiadomości pracowników zakładu przez jego ogłoszenie w miejscu ogólnie dostępnym. Zapewne w Pana zakładzie pracy funkcjonuje wspomniany regulamin.

Zalecam Panu kontakt z osobami odpowiedzialnymi w zakładzie pracy za kwestie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych w celu ustalenia, jak wygląda sprawa różnego rodzaju dodatków dla pracowników.

Z poważaniem,

dr Michał Urban, radca prawny