Prawo do dodatkowej przerwy w pracy

Mam prośbę o wyjaśnienie. Jestem pracownikiem niepełnosprawnym w stopniu lekkim. Pracowałam 8 godzin na dobę z dodatkową przerwą 15 minut, bez godzin nocnych i nadliczbowych. Obecnie od sierpnia, za zgodą lekarza medycyny pracy, mogę pracować w wymiarze przekraczającym 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo i tylko taka informacja jest na zaświadczeniu lekarskim. Czy to oznacza, że tracę również uprawnienia do dodatkowej przerwy przysługującej osobie niepełnosprawnej?

Szanowna Pani,

fakt wyrażenia zgody przez lekarza na pracę przez Panią w wymiarze przekraczającym 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo nie pozbawia Panią prawa do dodatkowej przerwy w wymiarze 15 minut, które przysługuje pracownikowi posiadającemu orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.

Z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik