Oddelegowanie do pracy w innej miejscowości

Firma chce rozwiązać ze mną umowę i na czas wypowiedzenia chce mnie oddelegować do innej miejscowości (mam bierne prawo jazdy - problemy zdrowotne - cukrzyca typu I + powikłania, jestem zatrudniona jako osoba z grupą, a dojazd komunikacją miejską zajmuje 2h). Czy jeżeli na umowie o pracę mam adnotację gdzie będę wykonywała pracę (lokalizacja biura firmy), stanowi to podstawę do odmówienia pracodawcy oddelegowania mnie do innej miejscowości? Czy mogę odmówić?

Szanowna Pani,

zgodnie z art. 29 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy - miejsce wykonywania pracy jest istotnym elementem umowy o pracę.

Generalnie w podanym przez Pana wypadku pracodawca powinien Panu wypowiedzieć warunki pracy w zakresie miejsca wykonywania pracy.

Warto także pamiętać, iż zgodnie 42 § 4 Kodeksu pracy - wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika.

Sprawa wymaga dokładnej analizy stanu faktycznego dlatego warto sprawę skonsultować z pracownikami Państwowej Inspekcji Pracy. Można skorzystać z bezpośredniej konsultacji z prawnikami miejscowego oddziału Państwowej Inspekcji Pracy.

Z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik