Świadczenie uzupełniające a praca

Czy osoba niepełnosprawna z pierwszą grupą, która pobiera świadczenie 500 plus może być dodatkowo zatrudniona?

Szanowna Pani,

Jak wynika z informacji na stronie ZUS, przy ustalaniu prawa i wysokości świadczenia uzupełniającego dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji będą uwzględniane świadczenia pieniężne finansowane ze środków publicznych w kwocie brutto, natomiast, przede wszystkim nie będzie uwzględniany dochód z pracy zarobkowej, czy też np. z umowy najmu, dzierżawy lub innej umowy cywilnoprawnej.

Uczulam jednakże na fakt, aby mieć na uwadze to, iż podjęcie pracy zarobkowej (zatrudnienie), które będzie nosiło cechy i wskazywało na samodzielność osoby może wpłynąć w przyszłości na utratę prawa do świadczenia. Prawo do świadczenia ustanie, gdy odpadnie którykolwiek z warunków wymaganych do jego przyznania. Może to mieć miejsce w np. przypadku, gdy osoba dotychczas nieuprawniona do żadnych świadczeń nabędzie prawo do świadczenia emerytalno-rentowego w wysokości przekraczającej 1700 zł albo gdy ustanie niezdolność do samodzielnej egzystencji. 

Zalecam zapoznanie się z informacjami na stronie ZUS.

W razie szczegółowych pytań należy kontaktować się z ZUS.

Z poważaniem,

dr Michał Urban, radca prawny