Świadczenie pielęgnacyjne i darowizna podlegająca opodatkowaniu
Pobieram świadczenie pielęgnacyjne na niepełnosprawną dorosłą córkę i otrzymałam darowiznę z fundacji z przeznaczeniem na rehabilitację specjalistyczną córki. Na podstawie zawartej z fundacją umowy środki pieniężne za wykonaną usługę są przelewane na podstawie faktur częściowych na konto bankowe rehabilitanta. Wiem, że jako opiekun prawny ubezwłasnowolnionej córki muszę się rozliczyć z Urzędem Skarbowym, jeżeli kwota przekracza 4900 i tak jest w moim przypadku. A teraz pytanie – czy opodatkowana darowizna nie będzie mieć wpływu na pobierane przeze mnie świadczenie pielęgnacyjne, czy nie zostanę go pozbawiona? Czy będzie uznana jako dochód za dany rok podatkowy?
Szanowna Pani,
Zgodnie z art. 17 ust 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, świadczenie pielęgnacyjne przysługuje z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej:
- matce albo ojcu,
- opiekunowi faktycznemu dziecka,
- osobie będącej rodziną zastępczą spokrewnioną w rozumieniu ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
- innym osobom, na których zgodnie z przepisami ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. - Kodeks rodzinny i opiekuńczy ciąży obowiązek alimentacyjny, z wyjątkiem osób o znacznym stopniu niepełnosprawności
- jeżeli nie podejmują lub rezygnują z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki nad osobą legitymującą się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji.
Otrzymania darowizny nie można zakwalifikować jako podejmowania lub rezygnowania z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki. Tym samym darowizna nie wpływa na świadczenie pielęgnacyjne.
Jak wynika z art. 3 pkt 22 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych ilekroć w ustawie jest mowa o zatrudnieniu lub innej pracy zarobkowej - oznacza to wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego, umowy o pracę nakładczą oraz wykonywanie pracy lub świadczenie usług na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło albo w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych, a także prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej. Jak wynika z orzeczenia WSA w Warszawie z dnia 12.02.2015 r. I SA/Wa 2974/14 Katalog ten jest katalogiem zamkniętym i nie może być interpretowany rozszerzająco.
Z poważaniem,
dr Michał Urban, radca prawny