Od kiedy 7-godzinny dzień pracy?

Oddałam w zakładzie pracy zaświadczenie o niepełnosprawności umiarkowanej dnia 18.12.2020 r. zaraz po otrzymaniu z powiatowego zespołu d/s orzekania niepełnosprawności. Posiedzenie odbyło się 08.12.2020 r., a ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od 02.11.2020 r. Moje pytanie, to od jakiej daty przysługuje mi 7-godzinny dzień pracy. Czy jest to data posiedzenia zespołu, czy dzień dostarczenia orzeczenia do zakładu pracy.

Szanowna Pani,

zakładam, iż jest to Pani pierwsze orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Zgodnie z prawem, to pracownik decyduje, czy i kiedy okazać pracodawcy swoje orzeczenie o stopniu niepełnosprawności w celu korzystania np. ze skróconej normy czasu pracy, przewidzianej dla osób z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności.

Z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik