Dodatkowy urlop w nowej pracy

Od 2020 r. od stycznia mam niepełnosprawność umiarkowaną, zmieniałam pracodawcę i miałam jeden miesiąc przerwy w zatrudnieniu; czy przysługuje mi od 2021 r. dodatkowy urlop 10 dni?

Szanowna Pani,

okres poprzedniej pracy, w której pracowała Pani posiadając orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, powinien zostać doliczony do okresu pracy u nowego pracodawcy. Prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego powinna Pani nabyć po okresie -  łącznie roku pracy licząc okres u byłego, jak i aktualnego pracodawcy.

Polecam zapoznać się z artykułem ze strony Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, który w sposób przejrzysty przedstawia zasady korzystania z dodatkowego urlopu wypoczynkowego.

Z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik