Odprawa dla rencisty
Byłem jako rencista od 2 lat zatrudniony w firmie. W kwietniu 2020 r. po operacji ropnego wyrostka nastąpily komplikacje, na skutek tego wycięto mi 90 cm jelita cienkiego i wyłoniono stomię. Przebywałem na zwolnieniu. Po upływie 182 dni zaklad pracy przysłał mi wypowiedzenie „na skutek choroby trwającej ponad 182 dni oraz nie uzyskania zdolności do prac”. Czy mimo to, że byłem zatrudniony jako rencista, przysługuje mi prawo do odprawy rentowej (renta była na inna chorobę). Dodam tylko, że w lipcu ZUS wydał mi decyzję rentową na całkowitą niezdolność do pracy, a wcześniej miałem częściową.
Szanowny Panie,
Zgodnie z art. 92 1 Kodeksu pracy pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia.
Zgodnie z powołanym powyżej 92 1 Kodeksu pracy warunkiem nabycia prawa do odprawy emerytalno-rentowej jest:
- spełnianie przez pracownika warunków uprawniających do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury;
- ustanie stosunku pracy;
- przejście na emeryturę lub rentę;
- istnienie związku pomiędzy ustaniem stosunku pracy a przejściem na emeryturę lub rentę.
Nie jestem w stanie odpowiedzieć Panu czy spełnił Pan wszystkie ww. przesłanki, z uwagi na bardzo ogólny opis stanu faktycznego, w szczególności może nie być spełniony warunek istnienia związku pomiędzy ustaniem stosunku pracy a przejściem na emeryturę lub rentę.
Ewentualnie zalecam złożenie wniosku o wypłatę odprawy. W związku ze złożonym pismem pracodawca poinformuje Pana o tym, czy przysługuje Panu odprawa, czy też nie. Pismo od pracodawcy pozwoli także na ewentualne dalsze kroki w sprawie.
W razie potrzeby może Pan skorzystać np. z nieodpłatnych porad prawnych Mapa punktów / Darmowa Pomoc Prawna (ms.gov.pl).
Z poważaniem,
dr Michał Urban, radca prawny