Od kiedy dodatkowy urlop?

Od dnia 12.01.2021 r. wyrokiem sądu uznano mnie za osobę niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym (wcześniej miałam stopień lekki). Proszę o udzielenie informacji w kwestii dodatkowego urlopu. Od kiedy pracodawca może doliczać mi do wymiaru normalnego urlopu 10 dni. Czy od momentu uprawomocnienia się wyroku o orzeczenie, czy po roku od tego uprawomocnienia? (i właśnie z takiego założenia wychodzi mój pracodawca, że dopiero w przyszłym roku dostanę 10 dni dodatkowe). Nadmienię, że stopień mam orzeczony do 17.10.2022 r.

Szanowna Pani,

jak wskazano na stronie Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych – „Zgodnie z art. 19 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Pierwszy dodatkowy urlop osoba niepełnosprawna nabywa w całości, nawet jeżeli uzyska do niego prawo dopiero w grudniu danego roku. Wynika to z brzmienia art. 19 ust. 1 ustawy o rehabilitacji (...): „Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności". Prawo do kolejnego dodatkowego urlopu wypoczynkowego osoba zaliczona do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nabywa z dniem 1 stycznia każdego roku kalendarzowego, o ile pozostaje w zatrudnieniu”.

Kierując się w/w interpretacją należy uznać, iż prawo do pierwszego urlopu nabędzie Pani po roku pracy od daty uprawomocnienia się wyroku zmieniającego orzeczenie na stopień umiarkowany.

Więcej zasad dotyczących udzielania dodatkowego urlopu wypoczynkowego znajdzie Pani na w/w stronie Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych.

Z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik