Rzeczpospolita: Wsparcie dla zatrudniających osoby niepełnosprawne

Dzisiejszy (30.01.2006) dodatek do „Rzeczpospolitej” – „Dobra Firma” – poświęcony jest tematowi wsparcia dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne.

W dodatku zamieszczono następujące materiały:

Wsparcie dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne
Pracodawcy, którzy zatrudniają osoby niepełnosprawne mogą otrzymać pomoc publiczną związaną z ich zatrudnianiem. Musi być ona jednak zgodna z przepisami wspólnotowymi.

Pomoc publiczna zaaprobowana przez Komisję Europejską
Ogólne zasady odnoszące się do pomocy publicznej znajdują się w traktacie ustanawiającym Wspólnotę Europejską (Dz. Urz. UEC325 z 24 grudnia 2002 r., dalej: TWE) w przepisach trzech artykułów: 87, 88 i 89.

Wsparcie w ramach zasady de minimis
W ramach wsparcia ze środków unijnych każdy pracodawca zatrudniający niepełnosprawnych może otrzymać nawet 100 tys. euro bezzwrotnej pomocy

Na firmę i na dofinansowanie odsetek od kredytów
Osoby niepełnosprawne mogą otrzymać pożyczkę na rozpoczęcie działalności gospodarczej. A te, które już mają firmę, na dofinansowanie odsetek od kredytów

PFRON sfinansuje składki
Osoby niepełnosprawne, które rozpoczynają działalność gospodarczą, nie muszą same w całości finansować składek na ubezpieczenia społeczne, ale pod warunkiem, że będzie to pierwsza taka działalność od dnia uzyskania statusu niepełnosprawnego

Czas się rozliczyć z dofinansowań do wynagrodzeń
Na rozliczenie dofinansowań do wynagrodzeń niepełnosprawnych za ubiegły rok pracodawcy mają już tylko dwa tygodnie. Termin mija 15 lutego 2006 r.

Finansowanie składek ZUS
W zależności od rodzaju zakładu i niepełnosprawności pracownika można uzyskać pomoc na składki na ubezpieczenia społeczne. Składki sfinansuje PFRON lub budżet państwa

Na przystosowanie stanowiska i pomoc w pracy niepełnosprawnym
Pracodawca, który będzie zatrudniał przez co najmniej 36 miesięcy osobę niepełnosprawną, może otrzymać refundację kosztów na przystosowanie dla niej stanowiska pracy lub zatrudnienia asystenta pomagającego jej w pracy

Na szkolenie niepełnosprawnych pracowników
Pracodawca, który zatrudnia pracownika niepełnosprawnego i ponosi koszty jego przeszkolenia, może otrzymać ich zwrot

Gdy zmienia się profil produkcji
Zakład pracy chronionej może otrzymać refundację kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych

Kredyt, a potem dofinansowanie
Zakłady pracy chronionej mogą otrzymać dofinansowanie do odsetek od udzielonych kredytów

Pożyczka dla zakładu pracy chronionej
Zakład pracy chronionej może ubiegać się o jednorazową pożyczkę w celu ochrony istniejących miejsc pracy osób niepełnosprawnych

Obowiązkowy zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych
Każdy prowadzący zakład pracy chronionej ma obowiązek utworzyć zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych

Rozporządzenie Rady Ministrów z 18 maja 2004 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania pomocy przedsiębiorcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne

Dodatek nie jest dostępny w internecie.

Źródło: Rzeczpospolita, 30 stycznia 2006