Czy urlop dodatkowy może „przepaść”?

W listopadzie 2020 miałem zaplanowany wyjazd na turnus rehabilitacyjny (w ramach urlopu dodatkowego - osoba ze znaczym stopniem niepełnosprawności), niestety obostrzenia pandemiczne wprowadzone przez rząd uniemożliwiły mi wyjazd. Pracodawca twierdzi, że przepadł mi dodatkowy urlop - pozostało zamiast 21 tylko 10 (które przeszły na rok obecny). Czy rzeczywiście tak jest? Czy rząd zapomniał o pracujących OzN? 

Szanowna Pani,

Tzw. dodatkowy urlop wynikający z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej ora zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest urlopem wypoczynkowym. Stosuje się do niego zasady dotyczące urlopów wypoczynkowych wynikające z Kodeksu pracy. Nie ma więc możliwości, aby ten urlop „przepadł”, jak twierdzi pracodawca.

Co ważne, urlop ten można wykorzystywać po prostu na wypoczynek, a nie wyłącznie na rehabilitację (często błędnie urlop ten nazywa się rehabilitacyjnym).   

Z poważaniem,

dr Michał Urban, radca prawny