Praca sprzątaczki z orzeczeniem o niepełnosprawności

Czy istnieją wytyczne w zakresie określenia metrażu jaki może sprzątać sprzątaczka z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?

Szanowny Panie,

Nie ma takich norm i wytycznych dla osób z niepełnosprawnością. Z doświadczenia i praktyki funkcjonowania firma sprzątająca jest w stanie określić jaką powierzchnię jest w stanie sprzątnąć osoba w ciągu określonego czasu, pracując w określonym zwyczajowo tempie z uwzględnieniem przerw wynikających z Kodeksu pracy i ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. Jednocześnie mając na uwadze stan zdrowia tej osoby, oraz że osoba z niepełnosprawnością zatrudniana przez pracodawcę przechodzi badania lekarza medycyny pracy w zakresie psychofizycznych możliwości pracy na danym stanowisku. 

Praca musi być więc dostosowana do psychofizycznych możliwości pracownika niepełnosprawnego, bo właśnie z uwagi na te możliwości pracodawca otrzymuje dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego. Normy pracy nie mogą być więc tak ustalone, że osoba będzie to przypłacać swoim zdrowiem. Skrócona norma czasu pracy (7 godzin) nie jest też podstawą do żądania, aby pracownik w ciągu 7 godzin wykonał tą normę, którą inni wykonują w 8 godzin (w praktyce spotykam się z takimi przypadkami). 

Z poważaniem,

dr Michał Urban, radca prawny