Czy przysługuje mi prawo do „trzynastki”?

Od kwietnia 2018 roku do czerwca 2020 r. zatrudniona byłam w samorządzie, od 1 lipca 2020 r. zostałam przeniesiona do innej jednostki, na moją prośbę w ramach art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych. W pierwszej firmie od 1 stycznia do 30 czerwca byłam na 52 dniach zwolnienia lekarskiego. Czy z pierwszej firmy przysługuje mi prawo do trzynastki?  

Szanowna Pani,

Z uwagi na fakt, iż pełna historia Pani zatrudnienia jest znana działowi kadr Pani poprzedniego, jaki i obecnego pracodawcy (nie do końca wiadomo mi, czy obecna jednostka nie należy jednak do samorządu), zawsze zalecam kierowanie pytań w wyżej wymienionym zakresie do działu kadr zakładu pracy, który jest jak najbardziej właściwym miejscem do udzielenia Pani wyczerpującej informacji. 

Z poważaniem,

dr Michał Urban, radca prawny