Praca nauczyciela z niepełnosprawnością w stopniu umiarkowanym w wakacje

Czy dyrektor szkoły ponadpodstawowej ma prawo zatrudnić nauczyciela o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w ciągu wakacji do pracy w ramach komisji rekrutacyjnej do szkoły? Okres rekrutacji rozpoczyna się 25.06.2021 i trwa do 21.07.2021 (20 dni) oraz od 23.07.2021 do 30.07.2021 (6 dni). Dyrektor wymaga w tym czasie gotowości nauczyciela do pracy w wyżej wymienionej komisji, nie określając konkretnie, w które z 7 dni pracy jakie może zająć pracownikowi w wakacje według Karty Nauczyciela nauczyciel ma świadczyć pracę. Nauczycielowi nie przysługuje dodatkowy urlop, tak jak innym osobom niepełnosprawnym, ze względu na wakacje, ale jeśli dyrektor zatrudnia go w tym czasie, czy może się od tej decyzji odwołać?

Szanowna Pani/Szanowny Panie,

sprawa wymaga bezpośredniej konsultacji z prawnikiem, w tym celu można skontaktować się z jednym z Centrów Integracji, których siedziby są w: Gdyni (tel.: 505 606 776), Warszawie (tel.: 505 602 517) i Zielonej Górze (tel.: 570 066 206). Można także skorzystać z punktu nieodpłatnej pomocy prawnej (jeżeli nie stać Pana/Panią na poradę) - w każdym powiecie w Polsce działają punkty nieodpłatnej pomocy prawnej. W załączeniu przesyłam link do odpowiedniej wyszukiwarki ze strony Ministerstwa Sprawiedliwości.

Sprawę warto także omówić bezpośrednio z pracownikami kuratorium oświaty właściwym miejscowo ze względu na położenie placówki. Podaję link, pod którym znajdzie Pani adresy poszczególnych kuratoriów w Polsce.

Niezależnie od powyższego można sprawę omówić bezpośrednio z pracownikami Ministerstwa Edukacji Narodowej w ramach resortowej infolinii MEN dotyczącej edukacji tel. 222 500 120.

Z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik