Niepełnosprawność umiarkowana a zwolnienie z pracy

Niebawem skończę 57 lat, z tego co wiem po 56 latach obejmuje mnie ochrona przed zwolnieniem; czy mając orzeczenie o niepełnosprawności umiarkowanej, mój pracodawca z tego tytułu może mnie zwolnić?

Szanowna Pani / Szanowny Panie,

Samo posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym nie może być podstawą do zwolnienia. Zwolnienie osoby z uwagi na posiadanie przez nią orzeczenia o stopniu niepełnosprawności będzie stanowiło dyskryminację, przez co będzie naruszeniem prawa.

Z poważaniem,

dr Michał Urban, radca prawny