Obliczenie bieżącego urlopu

Jak obliczyć bieżący urlop pracownika niepełnosprawnego z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności? Do świadectwa pracy wyliczono, że za okres 01-04.2021 należy się 9 dni urlopu. Nie powinno być 12? Wyliczyłam to na podstawie zsumowania urlopu podstawowego i dodatkowego (26+10). W mojej ocenie prawidłowy jest następujący sposób 36x4/12=12. Czy są dopuszczalne inne formy wyliczenia tego urlopu?

Szanowna Pani,

z Pani pytania zrozumiałam, że przysługuje Pani 26 dni urlopu podstawowego i 10 dni dodatkowego (z racji umiarkowanego stopnia niepełnosprawności) a także, że przepracowała Pani w tym roku 3 miesiące (do 01.04. 2021). Obliczenie urlopu powinno się odbyć w poniższy sposób:

Krok 1. Zsumować urlop podstawowy i dodatkowy (26 dni + 10 dni = 36 dni), co daje liczbę dni urlopu przysługującą pracownikowi za cały rok pracy.

Krok 2. Obliczyć urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia pracownika, tj. za 3 miesiące: 36 dni x 3/12 = 9 dni.

Podstawa prawna:

• § 15 – 19 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop,
• ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy,
• ustawa z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Z poważaniem,

Anita Siemaszko, prawnik