Godziny nadliczbowe z lekkim stopniem

Czy posiadając stopień niepełnosprawności lekki, muszę pracować na nadgodziny w pracy?

Szanowny Panie,

zgodnie z art. 15. 1. ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo.

• 2.  Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
• 3.  Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.

Natomiast zgodnie z art.  16. w/w ustawy

• 1.  Przepisów art. 15 nie stosuje się:

1. do osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz
2. gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę.

• 2.  Koszty badań, o których mowa w ust. 1 pkt 2, ponosi pracodawca.

Biorąc powyższe, może Pan (pracując na podstawie umowy o pracę) pracować w godzinach nadliczbowych jedynie w sytuacjach opisanych w/w art. 16. Te przepisy oczywiście musi też przestrzegać Pana pracodawca.

Z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik