Niepełnosprawność a umowa na czas nieokreślony

Od około 5 lat pracuję na umowę o pracę na czas określony i umowy są odnawialne co jakiś czas, czy mogę mieć umowę na czas nieokreślony? Grupę inwalidzką posiadam na 3 lata i po trzech latach znowu miałem odnawialną, mam stopień umiarkowany.

Szanowny Panie,

Ogólna zasada wynikająca z art. 251 § 1 Kodeksu pracy brzmi, iż okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech. Jeżeli spełnione są powyższe warunki w Pana przypadku, to powinna być zawarta umowa o pracę na czas nieokreślony.

Uważam, że w Pana sprawie trzeba szczegółowo zapoznać się ze sprawą, tj. zobaczyć jakie umowy zostały zawarte, czy były pomiędzy nimi przerwy, jak wyglądało zawieranie kolejnych umów. Trzeba po prostu prześledzić historię Pana umów i zatrudnienia. Znaczenie mogą mieć w sprawie szczegóły, które wyłapie prawnik. Zalecam bezpośredni kontakt z prawnikiem np. w ramach nieodpłatnych porad prawnych Mapa punktów / Darmowa Pomoc Prawna (ms.gov.pl) celem oceny sytuacji.

Z poważaniem,

dr Michał Urban, radca prawny