Ekwiwalent za urlop

Pracownik podpisał rozwiązanie umowy za porozumieniem. Rozwiązanie nastąpi 31.7.2021 r. Miał przebywać na turnusie rehabilitacyjnym - wniosek o urlop dodatkowy na turnus rehabilitacyjny. Jednak po podpisaniu rozwiązania umowy przebywa na zwolnieniu lekarskim. Zwolnienie lekarskie kontynuuje na turnusie rehabilitacyjnym. Moje pytanie brzmi, czy za 11 dni dodatkowego urlopu na turnus rehabilitacyjny należy wypłacić ekwiwalent za urlop?

Szanowna Pani,

Urlop dodatkowy wynikający z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest urlopem wypoczynkowym. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (np. w przypadku rozwiązania umowy z pracownikiem, który nie wykorzystał pełnej puli dni urlopowych) należy się ekwiwalent.  

Z poważaniem,

dr Michał Urban, radca prawny