Praca na dwa etaty w dwóch różnych działach u jednego pracodawcy

Pracuję na cały etat u jednego pracodawcy w jednym z działów (tu przestawiłam pracodawcy nabyty w trakcie stosunku pracy umiarkowany stopien niepełnosprawności i korzystam z przywilejow), a jest szansa, żebym sobie dorobiła (1 noc w tygodniu tj. 12 godz.) u tego samego pracodawcy, ale w innym dziale. Czy muszę przy tej drugiej umowie przedstawiać orzeczenie? Czy wyklucza mnie orzeczenie z podjęcia dodatkowej pracy? I czy dodatkowa praca w porze nocnej jest możliwa? Nadmienię jeszcze raz, że jest to ten sam pracodawca, ale inne działy. Czy mogą być jakieś nieprzyjemne konsekwencje takiego zatrudnienia w razie kontroli.

Szanowna Pani,

sprawa jest na tyle skomplikowana, iż wymaga doprecyzowania kilku kwestii, tym bardziej, iż jak wskazuje Pani, że chce dodatkowo pracować u tego samego pracodawcy lecz w innym dziale. 

Warto sprawę skonsultować bezpośrednio z prawnikiem, w tym celu można skontaktować się z jednym z Centrów Integracji, których siedziby są w: Gdyni (tel.: 505 606 776), Warszawie (tel.: 505 602 517) i Zielonej Górze (tel.: 570 066 206). Można także skorzystać z punktu nieodpłatnej pomocy prawnej (jeżeli nie stać Panią na poradę) - w każdym powiecie w Polsce działają punkty nieodpłatnej pomocy prawnej. W załączeniu przesyłam link do odpowiedniej wyszukiwarki ze strony Ministerstwa Sprawiedliwości.

Z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik