Rok 2022 przynosi ważne zmiany dla rodzin, pracowników, osób starszych i z niepełnosprawnościami

Wyższa płaca minimalna i minimalna stawka godzinowa, większe nakłady na asystentów osobistych osób niepełnosprawnych, zmiany dotyczące renty socjalnej i nowe programy realizowane w ramach Polskiego Ładu.

Rodzinny kapitał opiekuńczy (RKO) nowym mechanizmem wsparcia rodzin z małymi dziećmi

• Świadczenia te przysługują na drugie i kolejne dziecko w rodzinie od 12 do 35 miesiąca życia.
• Środki przeznaczone na ten cel w 2022 roku to około 3,1 mld zł.

Dofinansowanie na opiekę nad dziećmi, w tym do opłat za żłobek, klub dziecięcy

• Wsparcie obejmie m.in. dzieci pierwsze i jedyne w rodzinie oraz maluchy w wieku przed 12. miesiącem oraz po ukończeniu 35. miesiąca życia. Kierowane jest więc do dzieci, które nie zostaną objęte rodzinnym kapitałem opiekuńczym.
• Wysokość dofinansowania wynosić będzie nawet 400 zł miesięcznie.

Zerowy PIT dla rodzin 4+

• Dotyczy rodziców z co najmniej czwórką dzieci, mających dochody do 85 528 zł. W przypadku obojga rodziców będzie to kwota 171 056 zł. Co więcej, rodzice rozliczający się na zasadach ogólnych skorzystają jeszcze z kwoty wolnej, która od 2022 roku wynosi 30 tys. zł. Oznacza to, że przy rozliczaniu wspólnym kwota bez PIT będzie wynosić 231 056 zł.

Emerytura bez podatku do 2,5 tys. miesięcznie

• Obejmie około 2/3 emerytów w Polsce.
• Emeryci i renciści o wyższych świadczeniach zapłacą podatek tylko od kwoty przekraczającej 2,5 tys. zł.
• Zwolnione od podatku PIT będą też osoby najuboższe.

Pracujący seniorzy z PIT-0

• Zachęta dla osób starszych do pozostania na rynku pracy i ulgą dla seniorów zatrudnionych na etacie, pracujących na zlecenie i przedsiębiorców, którzy pomimo wieku emerytalnego zrezygnowali z pobierania emerytury i są dalej aktywni zawodowo.
• PIT-0 obejmie roczny przychód z takiej pracy do kwoty 85 528 zł.

Minimalne wynagrodzenie w górę

• Od nowego roku wzrosło minimalne wynagrodzenie za pracę do 3010 zł oraz minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych do 19,70 zł. Jest to wzrost o 210 zł w porównaniu z pensją minimalną z 2021 roku oraz więcej o 1,40 zł z ubiegłoroczną stawką godzinową.

Wzrost świadczenia pielęgnacyjnego

• Wysokość świadczenia pielęgnacyjnego w bieżącym roku wzrosła do 2119 zł i jest wyższa o 148 zł w porównaniu z rokiem ubiegłym i aż o 919 zł wyższa niż w roku 2015. 
• Wzrost kwoty świadczenia pielęgnacyjnego jest uzależniona od wzrostu procentowego minimalnego wynagrodzenia za pracę, które w tym roku wynosi 3010 zł brutto.

Dodatkowy miliard dla SAM „Samodzielność – Aktywność – Mobilność” na lata 2022-2024

• Program ten dotyczy rehabilitacji społecznej, zawodowej i leczniczej osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Na ten cel zostanie przeznaczony dodatkowy miliard złotych.

Większe nakłady na wsparcie asystentów osobistych osób niepełnosprawnych do 610 mln zł

• Wysokość wsparcia dla samorządów biorących udział w tym programie wynosi blisko 510 mln zł. Początkowo było to 150 mln zł.

Opieka wytchnieniowa z 60 mln zł do ponad 150 mln zł w 2022 roku – dla jednostek samorządu terytorialnego

• Zapewnienie członkom rodziny, opiekunom i osobom posiadającym orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności, czasowe odciążenie od codziennych obowiązków łączących się ze sprawowaniem opieki, zapewnienie czasu na odpoczynek i regenerację.

Większe przychody dla pobierających rentę socjalną wciąż aktywnych zawodowych

• Od tego roku osoby pobierające rentę socjalną i wciąż aktywne zawodowo mogą osiągać przychody w wysokości do 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Dopiero przekroczenie pułapu 130 proc. spowoduje zawieszenie świadczenia. Jednakże:
  • Niżej niż 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy – renta socjalna zostanie wypłacona w pełnej wysokości
  • Wyżej od 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy i nie przekroczy 130 proc. tego wynagrodzenia – renta socjalna zostanie zmniejszona o kwotę przekroczenia, ale nie wyższą niż kwota maksymalnego zmniejszenia (obowiązującą dla renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy).
  • Ważne! Wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłasza co kwartał Prezes Głównego Urzędu Statystycznego. Informację o wysokości progów zarobkowych znajdziesz na stronie www.zus.pl.

Więcej informacji na stronie: www.gov.pl/web/rodzina/najwazniejsze-zmiany-w-2022-roku