Czy bez wykształcenia średniego można mieć umowę na etat?

„Od wielu lat pracuję jako pracownik biurowy w administracji publicznej na umowę zlecenie. Ze względu na to, że nie mam wykształcenia średniego, pracodawca nie ma możliwości zatrudnienia mnie na umowę o pracę. Takie otrzymuję wyjaśnienia. Moje trudności z kontynuacją nauki wynikają z faktu, że jestem osobą ze znaczną niepełnosprawnością i mam 49 lat. W okresie, kiedy powinnam pójść do szkoły średniej, odmówiono mi nauczania w warunkach domowych ze względu na miejsce zamieszkania oddalone od szkoły. Kiedy pojawiły się możliwości edukacji, podjęłam naukę w formie licznych kursów z grafiki komputerowej oraz tworzenia stron internetowych. Obecnie kontynuuję naukę zaocznie w liceum dla dorosłych. Przede mną jeszcze 3 lata nauki, po której zakończeniu dopiero będę mogła podjąć zatrudnienie w administracji publicznej na umowę o pracę. Czy w mojej sytuacji istnieje możliwość prawna odstąpienia od kryterium wykształcenia średniego, czy muszę czekać do ukończenia szkoły?” – pyta nas Czytelniczka, Eliza.

Prawniczka Integracji, Anita Siemaszko:

Niestety, o umowę o pracę będzie mogła się Pani ubiegać dopiero po zdobyciu średniego wykształcenia. Ustawa z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych, t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 537 stanowi w art. 3. że urzędnikiem państwowym może być osoba, która: 

• jest obywatelem polskim;
• ukończyła osiemnaście lat życia i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
• jest nieskazitelnego charakteru;
• ma odpowiednie wykształcenie i odbyła aplikację administracyjną;
• posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Podobne wymagania stawia się wobec pracowników samorządowych (Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, t.j. Dz.U. 2019 r. poz. 1282).

Szczegółowe wymagania dotyczące m.in. wykształcenia określone zostały w Rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2016 r. w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej, t.j. Dz.U. 2021 r. poz. 689.