Szkolenie pełne zawodu

Zachęcona programem "Gotowi do pracy" realizowanym na zlecenie PFRON, a finansowanym przez Unię Europejską, zapisałam się w firmie WYG International w Warszawie na turnus szkoleniowy w dniach 23 lipca - 4 sierpnia 2007 r. Mam 26 lat, jestem osobą niepełnosprawną z I grupą inwalidzką, poruszającą się na wózku. Zastałam zakwalifikowana na szkolenie razem z opiekunem i wyjechałam do ośrodka "Rzemieślnik" w Broku.

Po dotarciu na miejsce okazało się, że budynek nie jest w ogóle przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych. Jedyną jego zaletą jest to, że jest parterowy. Pierwszą barierą jest sam wjazd na teren ośrodka i teren wokół niego. Następną niemiłą niespodzianką była łazienka, do której w żaden sposób nie dało się wjechać ze względu na bardzo wąskie drzwi, nie mówiąc już o kolejnych barierach w postaci wysokich krawędzi brodzika i braku właściwych uchwytów. Pod wieloma względami ośrodek nie spełnia warunków dla pobytu osób poruszających się na wózkach, więc zmuszana byłam wraz z innymi uczestnikami szkolenia opuścić go.

Nie muszę tłumaczyć, że wszyscy wózkowicze doznali zawodu i po raz kolejny poczuli się ludźmi gorszej kategorii, a szumnie zapowiadany i na pewno bardzo ciekawy, adresowany dla niepełnosprawnych program okazał się nie dla nich.

Wydawałoby się, że organizatorzy przed skierowaniem tam ludzi, którzy wymagają szczególnych warunków, winni dokonać pełnego i kompletnego rozeznania i oceny sytuacji, a nie narażać na bezsensowny koszt i wysiłek niedoszłych uczestników.

Od firmy WYG International nie otrzymaliśmy żadnych wyjaśnień ani nawet słowa przeprosin...

Bardzo zawiedziona (imię, nazwisko i adres do wiadomości redakcji).

***

Od redakcji:

„Gotowi do pracy – wsparcie osób niepełnosprawnych w podejmowaniu zatrudnienia” to Projekt współfinansowany przez Europejski Fundusz Społeczny, realizowany na zlecenie Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przez WYG International Sp. z o.o.
Projekt zakłada objęcie wielopłaszczyznowym wsparciem 5000 osób niepełnosprawnych z całego kraju i przygotowanie ich do funkcjonowania na otwartym rynku pracy, przede wszystkim – aktywnego w nim udziału
(ze strony: www.gotowidopracy.info).

Międzynarodowa Firma wydaje się poważna i mająca dobre doświadczenia w działaniach społecznych. Dlatego taki głos powinien być sprawdzony, wyjaśniony do końca, a jeżeli opisana sytuacja odpowiada rzeczywistości, to zawiedzeni beneficjenci winni otrzymać należne im zadośćuczynienie.

***

Poniżej przytaczamy treść listu, który redakcja otrzymała od firmy WYG International Sp. z o.o. w dniu 4 września 2007 r.:

Szanowni Państwo,

W imieniu WYG International Sp. z o.o. - wykonawcy projektu „Gotowi do pracy – wsparcie osób niepełnosprawnych w podejmowaniu zatrudnienia”, wyjaśniam, że istotnie popełniono pomyłkę kierując osobę, która podpisuje się w liście jako „Bardzo zawiedziona”, na szkolenie do ośrodka nie spełniającego wymogów dla osób z niepełnosprawnością ruchową. Nie była to zła intencja, ale błąd pracownika, który nie sprawdził osobiście informacji otrzymanych od kierownictwa ośrodka.
Niezwłocznie, bo już w drugim dniu szkolenia zaproponowaliśmy uczestniczce wnoszącej skargę udział w bliźniaczym warsztacie w ośrodku w pełni przystosowanym do wymagań osób niepełnosprawnych ruchowo. Ofertę tę przyjęła i już w dniu 6 sierpnia br. rozpoczęła szkolenie w nowym miejscu. Co więcej, po zakończonym warsztacie, przesłała do nas pismo, w którym wyraziła jego bardzo dobrą ocenę, a także swoje pełne zadowolenie ze sposobu rozwiązania problemu omyłki w wyborze ośrodka.

Z poważaniem
Marek Kińczyk
Zarządzający Projektem