Umowa wolontariatu a świadczenie pielęgnacyjne

Od kilku lat sprawuję opiekę nad dzieckiem z niepełnosprawnością, tym samym musiałem zrezygnować z etatu. Pobieram też świadczenie pielęgnacyjne. W czasie kiedy dziecko jest w przedszkolu chciałbym szkolić się w branży w której nigdy wcześniej nie pracowałem (oczywiście nie zaniedbując obowiązków nad dzieckiem), by w momencie kiedy zdrowie dziecka pozwoli powrócić na rynek pracy już jako przeszkolona osoba w danych obszarze. Rozumiem, że nie mogę zawrzec nieodpłatnej umowy zlecenia? Czy umowa wolontariatu u przedsiębiorcy 1 osobowego wchodzi w rachubę? Jak miałaby wyglądać taka umowa? Chodzi mi o wolontariat w godzinach otwarcia zakładu pracy, ale w godzinach i dniach, które odpowiadają mojej osobie - dostosowując je do obowiązków nad chorym dzieckiem tzn. w momencie kiedy dziecko przebywa w przedszkolu. Jeśli nie może to być umowa wolontariatu, to jaka nieodpłatna umowa która w zamyśle ma pomoc mi w przeszkoleniu w danej dziedzinie, bez profitów materialnych? Dziękuję.

Szanowny Panie,

sprawa wymaga bezpośredniej konsultacji z prawnikiem, który pozna szczegóły sprawy.

Warto więc sprawę skonsultować bezpośrednio z prawnikiem w tym celu można skontaktować się z jednym Centrów Integracji, które siedziby są w: Gdyni (tel: 505 606 776) , Warszawie (tel.: 505 602 517) i Zielonej Górze (tel.: 570 066 206). Można także skorzystać z punktu nieodpłatnej pomocy prawnej (jeżeli nie stać Pana na poradę) w każdym powiecie w Polsce działają punkty nieodpłatnej pomocy prawnej. W załączeniu przesyłam link do odpowiedniej wyszukiwarki ze strony Ministerstwa Sprawiedliwości: https://darmowapomocprawna.ms.gov.pl/pl/mapa-punktow/

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik