Chętni do pracy dostaną pieniądze. Trwa pilotaż nowej formy wsparcia

Polski Związek Głuchych prowadzi pilotaż instrumentu ,,Bon na Start” . Zapraszamy do ostatniego naboru, który rusza 1 listopada.

Celem pilotażu jest przetestowanie instrumentu Bon na start, który został opracowany w ramach projektu, aby sprawdzić jego funkcjonowanie.

Dodatek motywacyjny

Bon na start, to dodatek motywacyjny w postaci świadczenia finansowego, wspierającego aktywność zawodową osoby z niepełnosprawnością w pierwszym okresie pozostawania w zatrudnieniu. Suma świadczenia może wynieść do 3.200,00 zł.

Wykorzystać umiejętności i zdobyć doświadczenie

Z Bonu na Start skorzystało już ponad 40 osób. Jedną z nich była pani Ewa z Warszawy, która jest osobą niesłyszącą.

Zasady są bardzo łatwe, przejrzyste i przyjazne dla każdego. Wsparcie w postaci Bonu na Start jest dobrym pomysłem, dlatego że osobom, które borykają się z długim okresem bezrobocia jest bardzo trudno finansowo w pierwszych miesiącach pracy. Jest, to fajne wsparcie i cieszę się, że jest ktoś, kto myśli o nas niepełnosprawnych i widzi nasze potrzeby. Dzięki pracy mogę wykorzystać swoje umiejętności i zdobyć doświadczenie. Polecam wszystkim, kto rozpoczął pracę do spróbowania i złożenia wniosku. Bardzo się cieszyłam jak się okazało, że otrzymałam dofinansowanie - chwali ten instrument pani Ewa.

Obecnie z Bonu na Start może skorzystać kolejnych 60 osób. To już ostatni nabór w ramach pilotażu tego instrumentu.
Osoba z niepełnosprawnością decyduje sama n co wyda przyznane środki. Mogą być one przeznaczone na przykład na dojazd do pracy czy podniesienie swoich kwalifikacji lub na inne ważne dla osoby rzeczy.

Kto może skorzystać?

Wnioskodawcą instrumentu Bon na Start może być:
-osoba z udokumentowaną niepełnosprawnością, która podejmuje zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, spółdzielczej umowy o pracę lub umowy zlecenie w wymiarze odpowiadającym co najmniej ½ etatu, z tym, że umowa musi obowiązywać co najmniej na okres 3 miesięcy liczonych od daty jej rozpoczęcia (dopuszcza się możliwość łączenia umów u różnych pracodawców z zastrzeżeniem, że każda z nich obowiązuje co najmniej na okres 3 miesięcy liczonych od daty jej rozpoczęcia, a ich łączny wymiar odpowiada co najmniej ½ etatu),
-osoba z niepełnosprawnością, która udostępni umowę o pracę, spółdzielczą umowę o pracę lub umowę zlecenie wraz z wnioskiem, jako potwierdzenie zatrudnienia warunkującego wypłatę I etapu każdego z bonów.

Składanie wniosków osób zainteresowanych udziałem w testowaniu odbywa się na podstawie Procedury naboru instrumentu Bon na Starty.

Ostatni nabór do pilotażu trwa do końca września.

Pytania i informacje dotyczące instrumentu
email: pilotaz.ww@pzg.org.pl
tel.: 724 565 060
Kontakt z tłumaczem PJM

Instrument ,,Bon na Strat”, który został opracowany w ramach projektu “Włączenie wyłączonych - aktywne instrumenty wsparcia osób niepełnosprawnych na rynku pracy”, realizowanego przez Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej z siedzibą w Warszawie(Lider) ,w partnerstwie z Polskim Związkiem Głuchych ,Polską Organizacją Pracodawców Osób Niepełnosprawnych z siedzibą w Warszawie, Stowarzyszeniem Czas Przestrzeń Tożsamość z siedzibą w Szczecinie, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, nr POWR.02.06.00-00-0065/19.