Urlop rehabilitacyjny

Dobry wieczór,

mam umiarkowany stopień niepełnosprawności o symbolu 0-4O, które jest na stałe. Jestem po operacji oczu. W tym roku nasza firma, zresztą jak co roku zmienia część nazwy, by ominąć podatki. Koordynator głośno powiedział wszystkim, że umowę podpiszą tylko te osoby, które zrezygnują z dodatkowego urlopu, który wynosi 10 dni. Pracuję w tej firmie 8 lat, było różnie,  ale teraz czuję się oszukana. Dodam, że w każdym miesiącu, żeby mieć normę godzin, my pracownicy musimy uzupełniać urlopem. Proszę o pomoc.

Szanowna Pani,

Jeżeli pracownik nabył urlop dodatkowy, to nie może zrezygnować z urlopu dodatkowego. Urlop dodatkowy jest po prostu urlopem wypoczynkowym i stosuje się do niego wszystkie przepisy o urlopie wypoczynkowym. 

Pracodawca stawiając takie żądania jak opisane w Pani zapytaniu narusza prawo. 

Jeżeli będzie potrzeba rozmowy telefonicznej  może Pani skontaktować się telefonicznie z Centrum Integracja w Gdyni tel.: 505 606 776 lub 570 066 306 i umówić się ze mną na telefoniczną konsultację. Z uwagi na kolejność zgłoszeń do porady może być tak, iż konsultacja prawna może być umówiona dopiero na określony termin np. dopiero za tydzień lub później (dzwoniąc proszę pamiętać, że nie zostanie od razu udzielona porada).

Z poważaniem

dr Michał Urban, radca prawny