Zadaniowy czas pracy a niepełnosprawność w stopniu umiarkowanym

W związku z orzeczeniem o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym pracodawca skrócił mi czas pracy - 7 godz. przez 5 dni tyg. Pracuję w biurze przez 2 dni, pozostałe 3 dni w terenie jako kurator sądowy. Jest to zadaniowy czas pracy, gdzie mam bardzo dużo pracy. Choć zmniejszono mi proporcjonalnie obciążenie pracą o 1/8, to obecnie dostałam polecenie, by wykonywać obowiązki w wymiarze jak przed orzeczeniem ale przez 7-godz. dziennie. Ponadto pracodawca rząda ode mnie identycznego, jak u pracowników bez orzeczenia, wykonywania dodatkowych obowiązków w terenie, w zastępstwie za kuratorów sądowych z pionu rodzinnego. Argumentuje to tym, że jest 1 połączony zespół kuratorskiej służby sądowej i może zlecać w zastępstwie pracę kuratorom dla dorosłych. Czy taka praktyka jest prawidłowa? Jak wykazać, że wymaga się ode mnie pracy w nadgodzinach, skoro mam określony czas pracy jako zadaniowy? Czy pracodawca może mi zlecać dodatkowe obowiązki kuratorów z innego pionu, których na co dzień nie wykonuję ?

Szanowna Pani,

jeżeli znajduje się Pani w takiej sytuacji, zalecam przede wszystkim kontakt z pracodawcą np. poprzez złożenie pisma/zapytania w sprawie. W tej sytuacji może Pani wystąpić pisemnie do pracodawcy z prośbą o uwzględnienie przysługującego Pani skróconego czasu pracyi/lub złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy. Skargi i wnioski można składać w każdej jednostce organizacyjnej PIP: pisemnie, faksem, drogą elektroniczną – formularz e-skargi lub e-wniosku dostępny jest na stronie www.pip.gov.plhttps://www.pip.gov.pl/dla-pracownikow/niezbednik-pracownika/jak-zlozyc-skarge. Może Panitakżeskorzystać z nieodpłatnej pomocy prawnej - w każdym powiecie w Polsce działają punkty nieodpłatnej pomocy prawnej. W załączeniu przesyłam link do odpowiedniej wyszukiwarki ze strony Ministerstwa Sprawiedliwości: https://darmowapomocprawna.ms.gov.pl/pl/mapa-punktow/

Z poważaniem

Anita Siemaszko, prawnik