Jakie orzeczenie do pracy?

Czy do podjęcia pracy potrzebne jest orzeczenie lekarza orzecznika ZUS, czy z powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności, czy to i to? Proszę o szybką odpowiedź.

Szanowny Panie,

Przy podjęciu zatrudnienia nie ma znaczenia, przez jaki organ zostało wydane Pańskie orzeczenie. Dlatego np. stare orzeczenia o zaliczeniu do grupy inwalidzkiej traktuje się na równi z odpowiednim orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności.

Orzeczenie o zaliczeniu do:

• I grupy inwalidów traktowane jest na równi z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności;
• II grupy inwalidów traktowane jest na równi z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności;
• III grupy inwalidów traktowane jest na równi z orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności.

Osobą niepełnosprawną w rozumieniu Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 r. (tekst jednolity: Dz. U. z 2011 r., Nr 127, Poz. 721 z późn. zm.) jest osoba, której niepełnosprawność została potwierdzona orzeczeniem:

• o zakwalifikowaniu przez organy orzekające do jednego z trzech stopni niepełnosprawności (znacznego, umiarkowanego lub lekkiego) lub
• o całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy, na podstawie odrębnych przepisów, lub
• o niepełnosprawności, wydanym przed ukończeniem 16. roku życia.

Z poważaniem,

Zespół doradców Centrum Integracja w Zielonej Górze