Dorabiasz do świadczenia z ZUS-u? Dowiedz się jak zrobić to bezpiecznie

Pozytywna wiadomość dla pracujących rencistów i wcześniejszych emerytów. Zwiększają się bezpieczne limity dorabiania. Podpowiadamy kto musi uważać na dodatkowe dochody? Kogo nie obowiązują ograniczenia i z czego liczymy dochód?

Wyższe progi to większe możliwości

Progi tzw. bezpiecznego dorabiania dla części emerytów i rencistów zmieniają się cztery razy w roku. Aktualizacja stawek nastąpi z początkiem grudnia, a nowe limity będą obowiązywać do końca lutego przyszłego roku.

Zmianami w poziomie uzyskiwania dodatkowych przychodów przy jednoczesnym pobieraniu świadczenia z ZUS- u powinni być zainteresowani renciści oraz tzw. wcześniejsi emeryci czyli osoby, które uzyskały emeryturę spełniając określone warunki przed osiągnieciem powszechnego wieku emerytalnego (60 lat kobiety, 65 lat mężczyźni).

- Poprzeczka bezpiecznego przychodu wrośnie o ponad 86 złotych miesięcznie i zatrzyma się na poziomie 5 713,20 złotych brutto. Tyle będzie można średnio miesięcznie dorobić i ZUS nie obniży ani nie zawiesi wypłacania renty lub emerytury. Kolejna ważna wartość to 10 610,20 złotych brutto, bo dopiero przekroczenie średnio miesięcznie tej kwoty sprawi, że ZUS może wstrzymać wypłatę świadczenia. Ten górny próg dorabiania zwiększy się od grudnia o ponad 160 złotych – informuje Sebastian Szczurek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa opolskiego.

Najniższy i najwyższy próg bezpiecznego dorabiania określony na najbliższe miesiące odpowiada 70 proc. i 130 proc. wynagrodzenia krajowego obowiązującego w III kwartale tego roku. Stąd jeśli od grudnia do końca lutego 2025 r., miesięczny przychód będzie wyższy niż 5 713,20 zł brutto, ale nie przekroczy kwoty 10 610,20 zł brutto, ZUS zmniejszy świadczenie o kwotę przekroczenia, jednak nie więcej niż o konkretną dla poszczególnych świadczeń.

Maksymalna kwota do kolejnej waloryzacji czyli lutego 2025 r., wynosi:

• 890,63 zł dla emerytur i rent z tytułu całkowitej niezdolności do pracy,
• 668,01 zł dla rent z tytułu częściowej niezdolności do pracy,
• 757,08 zł dla rent rodzinnych, do których uprawniona jest jedna osoba.

Kto może dorabiać bez ograniczeń

Emeryci, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn) mogą uzyskiwać dodatkowe przychody bez żadnych ograniczeń. Ich świadczenie nie zostanie zmniejszone ani zawieszone, jeśli przekroczą przychód na poziomie 70 proc. czy 130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Jest jeden wyjątek od tej zasady: jeśli ZUS podwyższył wyliczoną emeryturę do kwoty świadczenia minimalnego, która od marca tego roku wynosi 1780,96 zł brutto. W przypadku, gdy przychód z tytułu pracy przekroczy wysokość podwyższenia do minimum emerytury, świadczenie za dany okres będzie wypłacane w niższej kwocie, tj. bez dopłaty do minimum.

Niektóre grupy rencistów również mogą pracować i zarabiać bez ograniczeń. To osoby pobierające renty dla inwalidów wojennych oraz inwalidów wojskowych, których niezdolność do pracy jest

związana ze służbą wojskową. Przywilej ten obejmuje także renty rodzinne przysługujące po uprawnionych do tych świadczeń. Na limity dorabiania nie muszą się tez oglądać osoby pobierające rentą rodzinną, która jest korzystniejsza finansowo od emerytury ustalonej z tytułu ukończenia powszechnego wieku emerytalnego.

Przychody

ZUS może zawiesić lub zmniejszyć świadczenie, gdy przychód uzyskiwany jest z formy aktywności od której odprowadzane są obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne czyli:

• z pracy na podstawie stosunku pracy,
• z pracy na podstawie umowy zlecenia lub współpracy przy tej umowie,
• z pracy na podstawie umowy agencyjnej lub współpracy przy tej umowie,
• z pracy na podstawie umowy o świadczenie usług (innej niż umowa zlecenia lub agencyjna), do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, lub z współpracy przy tej umowie,
• z pracy wykonywana na podstawie: umowy-zlecenia, umowy agencyjnej, innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy o zleceniu, umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawrzesz z pracodawcą, z którym pozostajesz w stosunku pracy lub jeżeli w ramach takiej umowy (zawartej z innym podmiotem) wykonujesz pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostajesz w stosunku pracy,
• z pozarolniczej działalności oraz współpracy przy jej wykonywaniu,
• z pracy nakładczej.