Wymuszanie w zakładzie pracy chronionej

Witam! Chciałem zapytać o tzw. Zakłady Pracy Chronionej, które zatrudniają osoby niepełnosprawne. Otóż, chcąc pracować, dają do podpisu formularz, że wyrażam zgodę na 8 godz. pracy i pracę w godz. nocnych! Jeżeli nie podpiszę, to... nie pracuję! Lekarz wpisał mi, że mogę pracować tylko 7 godzin. Moje pytanie brzmi – co mogę zrobić, by zakład przestrzegał podstawowych zasad ZPCh? Nadmienię, że firma ta zatrudnia setki osób, tak w ochronie, jak i przy pracach pomocniczych. Pozdrawiam...

Szanowny Panie,

10 lipca 2014 r. weszły w życie przepisy o skróconym czasie pracy dla osób ze znacznym i z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Od tego dnia osoby z orzeczeniem maja prawo do 7-godzinnego dnia pracy w wymiarze 35 godzin w tygodniu. Ww. normy nie stosuje się:

• do osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz
• gdy na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę.

Praktyka jednak wskazuje, że nierzadko przepisy te nie są przestrzegane. Warto się zastanowić, czy nie zgłosić sprawy do Państwowej Inspekcji Pracy.

Z poważaniem,

Zespół doradców Centrum Integracja w Zielonej Górze