Rynek pracy jest dla wszystkich!

Masz poczucie, że rynek pracy nie jest dla Ciebie? Wysyłasz CV, ale nikt nie oddzwania? A może boisz się, że jeśli wspomnisz o swoim orzeczeniu, Twoja aplikacja zostanie odrzucona? Nie jesteś sam!

Choć coraz więcej osób z niepełnosprawnościami znajduje zatrudnienie, nadal prawie 2/3 z nich pozostaje biernych zawodowo. Powody? Jedni nie widzą dla siebie odpowiednich ofert, inni obawiają się reakcji pracodawców, a jeszcze inni zwyczajnie nie wiedzą, gdzie szukać pracy, która odpowiada ich kwalifikacjom i możliwościom.

Czy to znaczy, że sytuacja jest beznadziejna? Absolutnie nie! Istnieją miejsca, gdzie można znaleźć realne, dopasowane oferty zatrudnienia – i o tym właśnie będzie ten artykuł.

W tym kraju nie ma pracy dla ludzi... z moją niepełnosprawnością

Jako osoby z niepełnosprawnościami, jeśli chodzi o poszukiwanie pracy, mamy wiele wspólnych doświadczeń. Sprawdźmy to!

Czy ktoś z Was uważa, że mało jest odpowiednich ofert pracy dla osób z niepełnosprawnościami? A może pracodawcy nagminnie unikają zatrudniania pracowników z orzeczeniem, bo to kłopotliwe?

Chyba nie miniemy się za bardzo z prawdą, zakładając, że wielu z Was ma podobne przemyślenia. Nieprzyjazny rynek pracy czy szkodliwe stereotypy to jedno. Inne przyczyny bierności zawodowej wynikają z obaw lub sytuacji życiowej samych osób z niepełnosprawnościami.

„Nie szukam pracy, bo i tak nie mam jak do niej dojechać” - mówią jedni, a inni dodają:

„Nie interesuje mnie sprzątanie lub podnoszenie szlabanu. Mam przecież wyższe wykształcenie”

Po pierwsze więc mamy brak możliwości podjęcia pracy ze względu na stan zdrowia i bariery zarówno w miejscu pracy, jak i w drodze do siedziby firmy. Po drugie potencjalnych kandydatów i kandydatki zniechęca to, że jeśli już znajdą ofertę, w której wspomina się o możliwości zatrudnienia osoby z orzeczeniem, to jest ona zazwyczaj niedostosowana do ich wykształcenia, oczekiwań czy zainteresowań.

Jeszcze kilka lat temu znalezienie dobrej pracy przez osobę z niepełnosprawnością było znacznie trudniejsze. Wiele firm nie wiedziało, jak dostosować stanowiska, a część z nich niechętnie podchodziła do zatrudniania osób z orzeczeniem. Dziś sytuacja wygląda inaczej.

Coraz więcej pracodawców dostrzega, że różnorodność w zespołach to nie tylko obowiązek, ale też szansa na rozwój firmy. Nowoczesne technologie pozwalają na pracę zdalną, a firmy coraz częściej inwestują w dostosowanie stanowisk.

Gdzie szukać odpowiednich ofert pracy?

Oferty pracy dla osób z niepełnosprawnościami regularnie pojawiają się na portalu Werbeo – stronie z ogłoszeniami dedykowanymi wyłącznie osobm posiadającym orzeczenie o niepełnosprawności. Znajdziesz tam również artykuły i felietony o sytuacji osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy.  Werbeo działa jako jedno z kluczowych przedsięwzięć Ogólnopolskiej Bazy Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. OBPON zajmuje się również szkoleniami i doradztwem dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami w zakresie prawa pracy, orzecznictwa, księgowości, spraw kadrowych czy rozliczeń z PFRON.

Oferty na Werbeo

Większość ogłoszeń widniejących na stronie stanowią oferty pracy zdalnej, ale osoby, które wolą (i mogą) pracować poza domem – również znajdą coś dla siebie.

Niektóre nazwy stanowisk brzmieć mogą nieco egzotycznie, choć jedynie dlatego, że w kierowanych do osób z niepełnosprawnościami ogłoszeniach pojawiają się rzadko.Wśród ofert pojawiają się m.in.: specjalista ds. sprzedaży internetowej, specjalista ds. administracji czy asystent wsparcia ds. umów IT. Z innymi stanowiskami pewnie podczas poszukiwań pracy zdążyliście się już oswoić. Sa to m.in.: pracownik biurowy, pracownik sklepu lub recepcjonista.

„Nie sądziłem, że znajdę pracę w moim zawodzie. Ale dzięki Werbeo trafiłem na ofertę, która odpowiada moim kwalifikacjom. Pracuję zdalnie, mam elastyczne godziny i czuję się częścią zespołu.” – mówi Piotr, analityk danych.

Szeroki wachlarz ofert wynika z tego, że partnerzy Werbeo to firmy z różnych branż, działające zarówno lokalnie, jak i na terenie całego kraju, a w niektórych wypadkach również międzynarodowo. Są otwarci na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, bo wiedzą, że niesie to za sobą wiele korzyści. Dzięki temu korzystają m.in. z dofinansowań lub ulg we wpłatach na PFRON, ale przede wszystkim zyskują zaangażowanych, świetnie wykonujących swoje zadania pracowników. Wiedzą, że odpowiedni dobór zakresu obowiązków i narzędzi może sprawić, że osoba z niepełnosprawnością będzie równie dobrym pracownikiem.

Z Werbeo znajdziesz zatrudnienie, w którym będziesz mógł się realizować, rozwijać swoje umiejętności i budować satysfakcjonującą karierę.

Sprawdź oferty na www.werbeo.pl i znajdź pracę która naprawdę do Ciebie pasuje.