Jak pracują w Galicii

Podczas wizyty w galisyjskiej federacji CO.GA.MI., "Integracja" miała okazję przyjrzeć się pracy tamtejszego Centrum Informacyjnego, sposobom prowadzenia szkoleń i kursów, a także organizacji doradztwa zawodowego i funkcjonowania zakładów pracy chronionej.

Pracownik sekretariatu ośrodka rehabilitacyjno-zawodowego dla osób niepełnosprawnych

Galisyjska Federacja Osób z Niepełnosprawnością Fizyczną (CO.GAMI.) jest jedną z najprężniej działających na rzecz osób niepełnosprawnych organizacji w regionie. Skupia 40 lokalnych i regionalnych organizacji w północno-zachodniej części Hiszpanii i zrzesza 16 firm zatrudniających łącznie 730 osób niepełnosprawnych. Są to zazwyczaj zakłady pracy chronionej, które jednak nie dzielą wypracowanego zysku pomiędzy członków zarządu, lecz przeznaczają go na dalszy rozwój zakładów oraz organizacji działających na rzecz osób niepełnosprawnych. W biurze federacji pracuje ponad 40 osób.

Zakład produkujący części do wyposażenia samochodów

Poradnictwo

Działania organizacji są prowadzone na kilku płaszczyznach. Przede wszystkim na poradnictwie i dostarczaniu informacji w zakresie takich obszarów życia osób niepełnosprawnych, jak: prawo, rehabilitacja, edukacja, praca, bariery architektoniczne i komunikacyjne. Zajmuje się tym Centrum Informacyjne. Centrum, dzięki dobrej współpracy z władzami lokalnymi ma dostęp tak do danych na temat samych osób niepełnosprawnych i ich problemów, jak również danych o całym regionie - o zakładach pracy, gałęziach przemysłu, obszarach największych potrzeb itp. Centrum wydaje także broszury informacyjne i prowadzi stronę internetową. Pracownicy utrzymują również bezpośredni kontakt z osobami niepełnosprawnymi, np. odwiedzając je w domach.

Produkcja spławików w jednym z zakładów stolarskich

Szkolenia

Drugi obszar działań skupiony jest na prowadzeniu szeregu szkoleń i programów, mających na celu zachęcenie osób niepełnosprawnych do większej aktywności, podnoszenia własnych umiejętności i kwalifikacji, jak również do aktywizacji zawodowej.
Wśród kursów znajdują się szkolenia komputerowe, projektowanie graficzne stron internetowych, zarządzanie siecią, kursy obsługi biurowej, sekretarskie, nauki języków itp. Organizacja, po bliższym zapoznaniu się z możliwościami zainteresowanej osoby, pomaga jej w wyborze programu szkoleniowego. Kursy prowadzone są za pośrednictwem Internetu i programów komputerowych (choć zawsze jest możliwość konsultacji z prowadzącym szkolenie w biurze), niektóre z nich obejmują nawet 1000 godzin zajęć. Ci kursanci, którzy nie mają własnego komputera mogą taki wypożyczyć od CO.GA.MI. na okres szkolenia, a najubożsi również liczyć na pełną odpłatność za połączenia internetowe. Po ukończeniu kursu niepełnosprawni poszukujący zatrudnienia otrzymują dzięki pomocy biura profesjonalne wsparcie doradców zawodowych. Organizacja pomaga również takim osobom w znalezieniu pracy, wysyłając oferty do firm na otwartym rynku pracy. W 2002 roku, dzięki CO.GAMI. przeszkolonych zostało 210 osób.

Aktywizacja zawodowa

Trzecia płaszczyzna działalności organizacji dotyczy koordynacji działań firm zrzeszonych w CO. GA.MI., zatrudniających osoby niepełnosprawne. Zatrudnione są w nich przede wszystkim osoby z dysfunkcjami narządu ruchu, ale także osoby upośledzone umysłowo. Pracują one zazwyczaj w segmencie rzemieślniczym i produkcyjnym. Do każdego z kiosków CO.GAMI. przylega toaleta, obowiązkowo przystosowana dla osób niepetnosprawnych wykonują m.in. skórzane naszycia na kierownice dla samochodów citroen, karnisze dla jednej z włoskich firm, wyroby z drewna (m.in. spławiki) i kamienia, w których montowane są zegary. Kilkadziesiąt osób pracuje przy odzyskiwaniu surowców wtórnych - makulatury oraz samochodów powypadkowych i używanych. Przedsiębiorstwo prowadzące recykling makulatury rozwija się najprężniej, przynosząc organizacji największe przychody.

Do każdego z kiosków Co GA MI przylega toaleta, obowiązkowo przystosowana dla osób niepełnosprawnych

Dwa lata temu CO. GAMI. założyło specjalne centrum teleserwisowe (tzw. Call Centre), aby zatrudnienie znaleźć mogły osoby niewidome i niedowidzące oraz osoby z dysfunkcjami narządów ruchu. Centrum to zajmuje się obsługą teleinformacyjną. Zatrudnione osoby udzielają drogą telefoniczną wszelkich informacji o reklamowanym produkcie, jak również przygotowują pakiety informacyjne na ich temat. W najbliższych planach organizacji jest otwarcie dwóch następnych centrów. Inną ciekawą formą zatrudnienia niepełnosprawnych jest prowadzona przez organizację sieć 24 kiosków, w których pracuje ok. 100 niepełnosprawnych (praca zmianowa po dwie, trzy osoby). Każdy kiosk poza sprzedażą prasy, napojów i wielu innych potrzebnych drobiazgów, udziela również niezbędnych informacji miejscowym, jak i przyjezdnym niepełnosprawnym, stanowiąc w ten sposób swoiste punkty informacji. Poza tym, do każdego kiosku przylega dobudowana dostosowana toaleta, z której korzystają również osoby pełnosprawne.

Celem zatrudnienia osoby niepełnosprawnej w zakładach pracy chronionej CO.GAMI. jest w perspektywie wprowadzanie jej - po zdobyciu odpowiednich umiejętności, kwalifikacji i doświadczenia - na otwarty rynek pracy. Oczywiście organizacja po wyszkoleniu takiej osoby pomaga jej w znalezieniu pracy.
Każdego roku, w istniejących, jak i nowo powstałych zakładach pracy, CO. GAMI. tworzy ponad 100 nowych miejsc dla niepełnosprawnych. Organizacja stawia sobie za cel stworzenie łącznie 1000 miejsc pracy do 2004 roku. We wszystkich prowadzonych zakładach tylko 8-10 proc. personelu stanowią pełnosprawni.

Oprac. Małgorzata Paszka.

Więcej o CO.GAMI.:
www.cogami.es

Wizyta "Integracji" w organizacji CO.GAMI. odbyła się w grudniu 2002 r., w ramach projektu PHARE ACCESS 2000. Niniejszy dokument został opublikowany dzięki pomocy finansowej Unii Europejskiej. Poglądy w nim wyrażone należą do Autorki i nie odzwierciedlają w żadnym razie oficjalnego stanowiska UE.

"Integracja", nr 2/2003, str. 78-79.