Świadczenie pielęgnacyjne opiekuna, a moja umowa zlecenie

Witam, chciałbym zapytać o to, czy jeżeli podejmę jakąkolwiek pracę na umowę zlecenie, to czy mój opiekun straci świadczenie pielęgnacyjne, a ja nie dostanę renty? Dodam, że mam najwyższą grupę inwalidzką, jeżdżę na wózku od urodzenia i jeszcze się uczę zaocznie.

Szanowny Panie,

Zgodnie z przepisami Ustawy o świadczeniach rodzinnych, świadczenie pielęgnacyjne nie przysługuje, jeżeli:

1. osoba sprawująca opiekę:
   1. ma ustalone prawo do emerytury, renty, renty rodzinnej z tytułu śmierci małżonka przyznanej w przypadku zbiegu prawa do renty rodzinnej i innego świadczenia emerytalno-rentowego, renty socjalnej, zasiłku stałego, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia przedemerytalnego,
   2. ma ustalone prawo do specjalnego zasiłku opiekuńczego, świadczenia pielęgnacyjnego lub zasiłku dla opiekuna, o którym mowa w ustawie z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów;
2. osoba wymagająca opieki:
   1. pozostaje w związku małżeńskim, chyba że współmałżonek legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności,
   2. została umieszczona w rodzinie zastępczej, z wyjątkiem rodziny zastępczej spokrewnionej, rodzinnym domu dziecka albo, w związku z koniecznością kształcenia, rewalidacji lub rehabilitacji, w placówce zapewniającej całodobową opiekę, w tym w specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym, z wyjątkiem podmiotu wykonującego działalność leczniczą, i korzysta w niej z całodobowej opieki przez więcej niż 5 dni w tygodniu;
3. na osobę wymagającą opieki inna osoba ma ustalone prawo do wcześniejszej emerytury;
4. członek rodziny osoby sprawującej opiekę ma ustalone prawo do dodatku do zasiłku rodzinnego, o którym mowa w art. 10, specjalnego zasiłku opiekuńczego, świadczenia pielęgnacyjnego lub zasiłku dla opiekuna, o którym mowa w ustawie z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów;
5. na osobę wymagającą opieki jest ustalone prawo do dodatku do zasiłku rodzinnego, o którym mowa w art. 10, prawo do specjalnego zasiłku opiekuńczego, prawo do świadczenia pielęgnacyjnego lub prawo do zasiłku dla opiekuna, o którym mowa w ustawie z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów;
6. na osobę wymagającą opieki inna osoba jest uprawniona za granicą do świadczenia na pokrycie wydatków związanych z opieką, chyba że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu społecznym stanowią inaczej.

Zatem podjęcie przez Pana pracy nie stanowi powodu do wstrzymania wypłacania świadczenia pielęgnacyjnego.

Zgodnie z przepisami Ustawy o emeryturach i rentach z FUS, osoba otrzymująca świadczenie rentowe może być zatrudniona. Osoba otrzymująca świadczenie rentowe jest zobowiązana do zawiadamiania ZUS o uzyskiwanych przychodach. Nie wiemy, czy otrzymuje Pan rentę socjalną, czy rentę z tytułu niezdolności do pracy, bowiem od rodzaju świadczenia zależy kwota, która nie powoduje zawieszenia świadczenia.

Więcej informacji o zawieszaniu renty socjalnej znajdzie Pan na stronie internetowej ZUS.

Więcej informacji o zawieszaniu renty z tytułu niezdolności od pracy także znajdzie Pan na stronie internetowej ZUS.

Z poważaniem,

Ewa Szymczuk, doradca socjalny w Centrum Integracja w Warszawie