Zawarcie umowy o pracę zdalną

Czy po wysłaniu drogą mailową podpisanych dokumentów dot. pracy powinnam dostać ponownie dokumenty podpisane przez osobę zatrudniającą, aby mieć umowę tak, jak powinna wyglądać?

Szanowna Pani,

Niestety, nie napisała nam Pani, czy jest to umowa o pracę, czy umowa cywilnoprawna (zlecenie; o dzieło). Zgodnie z przepisami, wszystkie umowy powinny być zawarte w formie pisemnej. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca powinien najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków. Ponadto pracodawca informuje pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o:

• obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy,
• częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę,
• wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego,
• obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę,
• układzie zbiorowym pracy, którym pracownik jest objęty.

Jeśli pracodawca nie odesłał Pani podpisanej umowy, może Pani zwrócić się do niego z prośbą o jej dostarczenie.

Z poważaniem,

Ewa Szymczuk, doradca socjalny w Centrum Integracja w Warszawie