Zatrudnienie niepełnosprawnej córki

Czy zatrudniając 1 osobę niepełnosprawną (w stopniu umiarkowanym), pracodawca może liczyć na refundację kosztów zatrudnienia niepełnosprawnego? Jeżeli tak, to jakich i w jakiej wysokości? Czy matka prowadząca 1-osobową działalność gospodarczą może zatrudnić niepełnosprawną pełnoletnią córkę, niemieszkającą z nią w jednym gospodarstwie i otrzymywać refundację za zatrudnienie niepełnosprawnej córki?

Szanowna Pani,

Zgodnie z przepisami, pracodawca zatrudniający osobę posiadającą orzeczenie o stopniu niepełnosprawną może liczyć na szereg udogodnień, w tym na dofinansowanie do wynagrodzenia.

Obecnie maksymalne kwoty dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego wynoszą przy umiarkowanym stopniu niepełnosprawności:

• ze schorzeniem specjalnym - 1725 zł,
• bez schorzenia specjalnego - 1125 zł.

Kwota miesięcznego dofinansowania nie może przekroczyć 90 proc. faktycznie i terminowo poniesionych miesięcznych kosztów płacy, a w przypadku pracodawcy wykonującego działalność gospodarczą, w rozumieniu przepisów o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, 75 proc. tych kosztów.

Więcej informacji o dofinansowaniu do wynagrodzeń osób z niepełnosprawnością znajdzie Pani na stronie PFRON.

Zgodnie z przepisami, jeśli zatrudni Pani córkę na umowę o pracę oraz spełnia Pani wymagane przepisami wymogi, może Pani otrzymywać dofinansowanie do jej wynagrodzenia.

Więcej informacji o korzyściach pracodawcy, zatrudniającego osobę z niepełnosprawnością, znajdzie Pani na naszym portalu.

Z poważaniem,

Ewa Szymczuk, doradca socjalny w Centrum Integracja w Warszawie