Wynagrodzenie za czas pobytu na turnusie rehabilitacyjnym

Dzień Dobry. Chciałbym dowiedzieć się, czy jak pojadę na turnus rehabilitacyjny, to dostanę jak co miesiąc całą pensję, czy będzie ona o jakiś procent zmniejszona? Czy muszę brać zwolnienie lekarskie, żeby usprawiedliwić moją nieobecność w pracy podczas pobytu na turnusie rehabilitacyjnym, czy wystarczy, że poinformuję Pracodawcę o tym, że mnie nie bedzie? Dziękuję i pozdrawiam

Szanowny Panie,

Pracodawca udziela zwolnienia od pracy w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym na podstawie wniosku lekarza sprawującego opiekę nad osobą niepełnosprawną o skierowanie na turnus rehabilitacyjny. Pracownik niepełnosprawny powinien przedstawić pracodawcy skierowanie na turnus rehabilitacyjny w takim terminie, który umożliwi zapewnienie normalnego toku pracy w zakładzie.

Natomiast podstawą wypłaty wynagrodzenia – obliczanego jako ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy za czas zwolnienia – jest przedłożony pracodawcy dokument, który potwierdza pobyt na turnusie, wystawiony przez organizatora turnusu.

Zatem jeśli przedłożył Pan pracodawcy ww. skierowanie od lekarza, a następnie przedstawi Pan dokument potwierdzający pobyt na turnusie, będzie Pan miał wypłacone wynagrodzenie jak za urlop wypoczynkowy.

Z poważaniem,

Ewa Szymczuk, doradca socjalny w Centrum Integracja w Warszawie