Rehabilitacja zawodowa. Na co idą środki PFRON?

10.11.2015

Autor: fot. Marta Kuśmierz
Źródło: Integracja 5/2015

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych powstał w 1991 r. Aktualnie jego zadania reguluje Ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. PFRON szybko stał się ogromnym wsparciem dla dopiero powstających organizacji pozarządowych. Otworzył nowe możliwości zatrudniania osób z niepełnosprawnością i rozbudził nadzieje całego środowiska.

Rehabilitacja zawodowa – na co przeznaczane są pieniądze z PFRON?

Środki na aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnością pochodzą z PFRON. Realizacja konkretnych zadań, opisanych w ustawie o rehabilitacji, rozpisana jest między Fundusz, samorządy wojewódzkie i powiatowe. Poniżej wymieniamy zadania realizowane bezpośrednio przez PFRON, zadania samorządów wojewódzkich i zadania powiatów – finansowane ze środków PFRON.

Kwota pieniędzy z PFRON, przekazywanych w danym roku konkretnej jednostce samorządu, wynika z algorytmu, określonego Rozporządzeniem Rady Ministrów. Po wejściu w życie ustawy budżetowej na dany rok, PFRON przekazuje samorządom informację o wysokości środków. Wówczas Rady Powiatu/Sejmiki Wojewódzkie podejmują decyzję o podziale pieniędzy PFRON na poszczególne zadania. Zarząd Funduszu nie ma więc bezpośredniego wpływu na możliwości skorzystania z konkretnej formy pomocy w każdym powiecie.

Zadania PFRON

Dofinansowanie do wynagrodzeń zatrudnionych osób z niepełnosprawnością wypłacane pracodawcom.
Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne osoby z niepełnosprawnością prowadzącej działalność gospodarczą oraz rolnikowi z niepełnosprawnością lub rolnikowi zobowiązanemu do opłacania składek za domownika z niepełnosprawnością.
Zwrot pracodawcom prowadzącym zakłady pracy chronionej dodatkowych (wynikających z zatrudniania pracownikow z niepełnosprawnością): kosztów budowy lub rozbudowy obiektów i pomieszczeń zakładu, transportowych i administracyjnych.
Dofinansowanie w wysokości do 50% oprocentowania kredytów bankowych zaciągniętych przez zakład pracy chronionej.

Zadania samorządu wojewódzkiego

Dofinansowanie kosztów tworzenia i działania zakładów aktywności zawodowej.

Zadania samorządu powiatowego

Wymienione dalej formy wsparcia realizowane są przez starostów za pośrednictwem Powiatowych Urzędów Pracy (PUP).

W każdej z nich warunkiem otrzymania i wydatkowania środków finansowych przez pracodawców jest podpisanie umowy ze starostą, która szczegółowo określa wysokość i warunki dofinansowania.

Zwrot kosztów przystosowania i adaptacji tworzonych lub istniejących stanowisk pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnością.
Zwrot kosztów wyposażenia stanowisk pracy.
Zwrot miesięcznych kosztów zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi z niepełnosprawnością w pracy.
Refundacja kosztów szkolenia pracowników z niepełnosprawnością.
Dotacja przyznawana osobie z niepełnosprawnością na podjęcie działalności gospodarczej rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej.
Dofinansowanie do wysokości 50% oprocentowania kredytu bankowego zaciągniętego na kontynuowanie: działalności gospodarczej albo prowadzenie własnego lub dzierżawionego gospodarstwa rolnego.
Wsparcie osób bezrobotnych z niepełnosprawnością lub poszukujących pracy (szkolenia, staże, itp.).

Stanowisko pracy – przystosowanie

grafika przedstawiająca, że pieniądze z PFRON przy przystosowaniu stanowiska pracy są maksymalnie do 20 krotności przeciętnego wynagrodzenia

Pracodawcy mogą uzyskują zwrot kosztów przystosowania i adaptacji istniejących stanowisk pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnością.

Zwrot kosztów obejmuje m.in. adaptację pomieszczeń, nabycie odpowiednich urządzeń i technologii ułatwiających funkcjonowanie osobie z niepełnosprawnością, w tym oprogramowania oraz badania medycyny pracy.

Zwrot kosztów dotyczy osób bezrobotnych z niepełnosprawnością lub poszukujących pracy niepozostających w zatrudnieniu, skierowanych przez PUP lub zatrudnionych u wnioskującego pracodawcy, jeśli niepełnosprawność powstała w trakcie ich zatrudnienia.

Pracodawca musi zadeklarować utrzymanie stanowisk pracy przez co najmniej 36 miesięcy.

Stanowiska te muszą też zostać zaopiniowane przez Państwową Inspekcję Pracy (PIP). Maksymalna wysokość pomocy to 20-krotność przeciętnego wynagrodzenia.

Stanowisko pracy – wyposażenie

grafika przedstawiająca, że pieniądze z PFRON na wyposażenie miejsca z pracy wynoszą maksymalnie 15-krotność przeciętnego wynagrodzenia.

Pracodawcy mogą uzyskać zwrot kosztów wyposażenia stanowisk pracy do potrzeb osób z niepełnosprawnością.

Zwrot kosztów dotyczy osób bezrobotnych z niepełnosprawnością lub poszukujących pracy niepozostających w zatrudnieniu.

Pracodawca musi zadeklarować utrzymanie wyposażonych stanowisk pracy przez co najmniej 36 miesięcy.

Maksymalna wysokość pomocy to 15-krotność przeciętnego wynagrodzenia.

Dotacja na rozpoczęcie działalności gospodarczej

grafika przedstawiająca, że PFRON może przekazać pieniądze osobie bezrobotnej lub poszukującej pracy w postaci dotacji na własny biznes

Osoba bezrobotna z niepełnosprawnością bądź poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu może uzyskać pomoc w postaci dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej.

Maksymalna wysokość pomocy wynosi 15-krotność przeciętnego wynagrodzenia (a w przypadku działalności rolniczej – 15 000 euro). Osoba z niepełnosprawnością musi zadeklarować utrzymanie działalności przez 24 miesiące.

Materiał przygotowany we współpracy z PFRON

Komentarz

Wyzysk

Ewek

24.09.2019, 20:11

Zgadzam sie, pracodawcy tylko drą kasiorę na tych chorych ludzi, a co do czego przyjdzie to traktuja jak zdrowych. Maja dofinansowanie a pracuj jak zdrowy. To jest patologia nie moze tak byc. Uwaga! Pracowalam na otwartym rynku pracy , moj czas pracy to 7 h dziennie, dostalam umowe o prace i obnizono mi pensje za ten skrocony czas pracy! Pracownik pracujacy 8 h dziennie otrzymywal wiecej a robil to co ja!