Zatrudnienie, grupa znaczna, zakład chroniony

Jestem zatrudniony w zakładzie chronionym na stanowisku portier – pracownik gospodarczy. Ile przysługuje godzin pracy na tym stanowisku?

Szanowny Panie,

Zgodnie z przepisami Ustawy o rehabilitacji, czas pracy osoby z niepełnosprawnością nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a czas pracy osoby z niepełnosprawnością zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Osoba z niepełnosprawnością nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Jednak zgodnie z art. 16 ww. ustawy powyższych norm nie stosuje się:

• do osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz
• gdy na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę.

Posiadając orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności jest Pan zatrudniony przy pilnowaniu (portier), zatem skróconej normy czasu się nie stosuje, co oznacza, że pracuje Pan na takich samych zasadach, jak pracownicy nie posiadający orzeczenia o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy.

Z poważaniem,

Ewa Szymczuk, doradca socjalny w Centrum Integracja w Warszawie