Zmiana stopnia niepełnosprawności pracownika a ZUS

Zatrudniam pracownika niepełnosprawnego. Do 30.04 2016 r posiadał umiarkowany st. niepełnosprawności. 04.05.2016 komisja orzekła, że posiada lekki st. niepełnosprawności i jest zapis „Ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od 23.03.2016” (tj. data złożenia wniosku). Z jaką datą powinnam w ZUS-ie przerejestrować go na stopień lekki?

Szanowna Pani,

Zgodnie z art. 36 ust. 14 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity Dz.U.2016.963 z późn. zm.), płatnik składek jest zobowiązany do zawiadomienia Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o wszelkich zmianach danych wykazanych w zgłoszeniu osoby ubezpieczonej. W przypadku zmiany kodu tytułu ubezpieczenia informację taką przekazuje się poprzez złożenie zgłoszenia wyrejestrowania i ponownego zgłoszenia do ubezpieczeń, zawierającego prawidłowy kod tytułu ubezpieczenia.

Co do zasady, jeżeli przyczyną zmian jest kolejne orzeczenie wydane po utracie ważności poprzedniego, zmianę kodu tytułu ubezpieczenia należy przeprowadzić z datą wsteczną, tj. od dnia, od którego orzeczono stopień niepełnosprawności w kolejnym orzeczeniu. W takiej sytuacji konieczne jest jeszcze złożenie korekt dokumentów rozliczeniowych.

Z uwagi na fakt, iż nie są mi znane wszystkie informacje dotyczące pracownika niepełnosprawnego (np. czy jest dodatkowo rencistą), a które mogą mieć wpływ na dokonywane zgłoszenie zmiany danych, zalecam kontakt z Inspektoratem ZUS przed złożeniem stosownych dokumentów.

Z poważaniem,

dr Michał Urban, radca prawny