Udostępnienie pracownikom regulaminu ZFRON w ZPCH

Czy Zakład Pracy Chronionej, w którym jestem zatrudniony ze stopniem umiarkowanym 05R, 07S, 02P, jest zobowiązany udostępnić mnie, jako pracownikowi, w formie pisemnej regulamin ZFRON?

Szanowny Panie,

Zgodnie z przepisami Ustawy o rehabilitacji, środki zfron są przeznaczane na finansowanie rehabilitacji zawodowej, społecznej i leczniczej, w tym na indywidualne programy rehabilitacji osób niepełnosprawnych, opracowywane przez powołane przez pracodawców komisje rehabilitacyjne oraz ubezpieczenie osób niepełnosprawnych, zgodnie z zakładowym regulaminem wykorzystania tych środków. Warto także pamiętać, że zgodnie z ww. przepisami pracodawca jest jedynie dysponentem środków zfron, a nie ich właścicielem. Oznacza to, że nie może wydać ich na dowolny cel (np. pożyczać na bieżącą działalność przedsiębiorstwa).

Wszystkie wydatki w ramach zfron powinny być uzgodnione osobami zapewniającymi doraźną i specjalistyczną opiekę medyczną, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne na rzecz niepełnosprawnych pracowników zakładu, działającymi w zakładzie związkami zawodowymi lub, gdy ich nie ma, z przedstawicielami wybranymi przez niepełnosprawnych pracowników.

Po uzgodnieniu regulamin powinien być niezwłocznie podany do wiadomości pracowników, ogłoszony w sposób oraz w miejscu ogólnie dostępnym.

Zatem pracodawca ma obowiązek udostępnić pracownikom regulamin zfron.

Z poważaniem,

Ewa Szymczuk, doradca socjalny w Centrum Integracja w Warszawie