Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej w weekend na 1/4 etatu

Czy możliwe jest zatrudnienie na 1/4 etatu (10 godzin tygodniowo) pracy w niedzielę osoby niepełnosprawnej (stopień lekki lub umiarkowany) przy stawce minimalnej krajowej (przy 1/4 etatu to będzie 1750/4 = 437,5)? Czy należy z tego tytułu wypłacać wyższe wynagrodzenie (dodatek za pracę w weekend)?

Szanowna Pani,

W myśl przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej, czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.

Zatem dla osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności, zatrudnionej na 1/4 etatu, tygodniowa norma czasu pracy wynosi 10 godzin, a dla osoby z umiarkowanym stopniem 8,75 godz. Stosowanie wskazanych powyżej norm czasu pracy nie powoduje obniżenia wysokości wynagrodzenia wypłacanego w stałej miesięcznej wysokości.

Natomiast pozostałe zasady wynagradzania pracownika wynikają z przepisów Kodeksu pracy.

Z poważaniem,

Ewa Szymczuk, doradca socjalny w Centrum Integracja w Warszawie