Dodatkowy urlop na niepełnosprawne dziecko

Witam, czy mając dziecko z orzeczeniem (DPM) przysługuje mi dodatkowy urlop wypoczynkowy? Jeżeli tak, to na jakiej podstawie, na co mogę się powołać pisząc podanie do pracodawcy o dodatkowy urlop? I nie chodzi mi o urlop na turnus rehabilitacyjny, tylko o urlop wypoczynkowy. Jestem zatrudniony na pełny etat od 17 lat. Ewentualnie o skrócenie dobowego czasu pracy i czy za tym nie idzie będzie zmniejszona pensja? I jak to potem odnosi się do składki emerytalnej? Pozdrawiam

Szanowny Panie,

W obowiązującym systemie prawnym opiekun dziecka z niepełnosprawnością nie ma uprawnień do urlopu dodatkowego. Rodzice dzieci z niepełnosprawnością mają takie same uprawnienia, jak opiekunowie dzieci sprawnych, np. prawo do zasiłku opiekuńczego. Natomiast ustawodawca przyznał rodzicom dzieci niepełnosprawnych dodatkowy urlop wychowawczy. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, pracownik będący rodzicem lub opiekunem dziecka niepełnosprawnego, które wymaga specjalnej opieki, mający co najmniej 6-miesięczny okres zatrudnienia, bez względu na to, czy skorzystał wcześniej z urlopu wychowawczego, może skorzystać z dodatkowego urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 18. roku życia.

Z poważaniem,

Ewa Szymczuk, doradca socjalny w Centrum Integracja w Warszawie