Zaświadczenie – zwolnienie od pracy

Dzień dobry. Mam pytanie: choruję na raka piersi i co 28 dni muszę iść do poradni onkologicznej, żeby dostać zastrzyk. Zawsze się tak składa, że co 28 dni nie mogę iść do pracy. Kiedy w zeszłym miesiącu zaniosłam do zakładu pracy zaświadczenie, że byłam u onkologa, dowiaduję się, że ok, mogę dostarczać takie zaświadczenie, ale ten dzień wolny będzie pobierany z mojego urlopu. Chciałabym zaznaczyć, że jestem osobą niepełnosprawną ze stopniem znacznym.

Szanowna Pani,

zgodnie z art. 20 ust. 1 pkt 2 Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (regulującym płatne zwolnienie od pracy), pracownik o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności (zatrudniony w zakładzie pracy jako osoba z niepełnosprawnością, czyli pracodawcy przedłożono orzeczenie), ma prawo do zwolnienia od pracy (z zachowaniem prawa do wynagrodzenia) w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy. Wymiar tych zwolnień nie jest limitowany, jednak pracownik może je uzyskać tylko, gdy czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy.

Przepisy nie określają szczegółowych zasad udzielania przez pracodawcę zwolnienia od pracy w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających. Jeżeli zakład zatrudnia osoby niepełnosprawne, zalecam kontakt z osobą zajmującą się sprawami kadrowymi w Pani zakładzie pracy, aby dokładnie dowiedzieć się, jak uregulowana jest ta sprawa.

Z poważaniem,

dr Michał Urban, radca prawny