Czy tracę przywilej 7-godzinnego dnia pracy?

Mam niepełnosprawność umiarkowaną i mogę pracować 7h dziennie, ale dostałem pozwolenie pracy w godzinach nadliczbowych i nocnych, czy tracę przywilej pracy 7h, czy muszę pracować 8h?

Szanowny Panie,

większość prawników jest obecnie za stanowiskiem, iż lekarz medycyny pracy może dokonać częściowego wyłączenia stosowania art. 15 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

To znaczy – jeżeli z zaświadczenia lekarskiego dokładnie wynika, w jakim zakresie lekarz wyraził zgodę na niestosowanie wobec Pana art. 15 w/w ustawy, to w pozostałym zakresie zachowuje Pan „przywileje” – w Pana wypadku dzienna norma czasu pracy w dalszym ciągu wynosiłaby 7 godzin na dobę przy pełnym etacie.

Niemniej jednak Stowarzyszenie Przyjaciół Integracji wystosowało pytanie do właściwego ministerstwa w tej sprawie, jeszcze nie otrzymaliśmy odpowiedzi.

Z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik