Jaka najlepsza forma zatrudnienia?

Jaka forma zatrudnienia byłaby najkorzystniejsza dla niepełnosprawnego umiarkowanego i z rentą częściową w firmie, gdzie nie było jeszcze niepełnosprawnych? Co zyskuje pracodawca, gdy zatrudni jednego niepełnosprawnego z rentą częściową i jaka forma zatrudnienia byłaby dla niego najkorzystniejsza? Czy na częściowej rencie pracodawca opłaca ZUS pracownikowi niepełnosprawnemu?

Szanowna Pani,

jedyną formą zatrudnienia, która daje możliwość uzyskania dofinansowania z PFRON, jest stosunek pracy oparty na podstawie Kodeksu pracy. Za pracownika z rentą, zatrudnionego na podstawie stosunku pracy, pracodawca opłaca składki ZUS.

Więcej informacji o dofinansowaniu do wynagrodzenia pracownika z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności uzyska Pani na stronie PFRON.

Ponadto warto skorzystać z infolinii przeznaczonej dla pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnością. Od 20 czerwca 2017 roku obowiązuje jeden wspólny numer infolinii: 801 233 554 (22 581 84 10 dla telefonów komórkowych).

Co do innych informacji związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych, warto skorzystać z informacji na portalu www.niepelnosprawni.pl.

Z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczy, prawnik