Praca 7 dni z rzędu ze stopniem umiarkowanym?
Witam. Pracuję w sklepie spożywczym, jestem zatrudniona z orzeczeniem, pracuję 7 h (soboty i niedziele również), ostatnio dostałam grafik pracy, z którego wynikało, że będę pracować siedem dni pod rząd, poszłam do kierowniczki, która mnie poinformowała, że ustawowo mogę tak pracować, ponieważ czas rozliczeniowy u nas w firmie zaczyna się od środy, a kończy na wtorku. Moje pytanie brzmi, czy ustawowo mogę pracować siedem dni w tygodniu? Z tego, co wiem, osoby z orzeczeniem mają czas sztywny i mogą pracować 5 dni pod rząd, ale nie jestem pewna. Proszę o rozwianie moich wątpliwości, ponieważ nie jestem pewna, czy mój pracodawca mnie nie oszukuje.
Szanowna Pani,
zgodnie z art. 15 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Natomiast czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
Ponadto osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.
Natomiast zgodnie z art. 16 ust. 1 w/w ustawy, przepisów art. 15 nie stosuje się:
- do osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz
- gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę.
Zgodnie z ust. 2, koszty badań, o których mowa w ust. 1 pkt 2, ponosi pracodawca.
Biorąc powyższe pod uwagę, jeżeli jest Pani zatrudniona na umowę o pracę i nie ma spełnionych warunków wskazanych w art. 16 w/w ustawy, to wymiar czasu pracy Pani nie powinien przekroczyć 35 godzin w tygodniu – nie stosujemy w tej sytuacji tzw. przeciętnych wymiarów, o których mowa w art. 129. § 1 Kodeksu Pracy.
Z poważaniem,
Grzegorz Jaroszczyk, prawnik