Nieprzedłużenie umowy osobie z umiarkowanym stopniem

Czy kierownik ma prawo nie przedłużyć umowy osobie z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności po ponad 6 latach pracy w zakładzie, z powodu ataków padaczki na tle nerwowym, których mają dosyć? A umowy nie przedłużyli bezpodstawnie, czy tak można?

Szanowna Pani,

jeżeli posiadała Pani umowę na czas określony i ona wygasła z upływem czasu, na który była zawarta, to aby zawrzeć kolejną umowę o pracę musi być wola zawarcia takiej umowy przez obydwie strony. Prawo nie nakazuje zawierania kolejnych umów na czas określony po umowie, która została rozwiązana z upływem czasu, na który była zawarta.

Z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik