Urlop dla osoby z niepełnosprawnością

Jako osobie z niepełnosprawnością przysługuje mi dodatkowy 10-dniowy urlop. W ubiegłym roku nabyłam prawa do emerytury. Nadal pracuję, czy jeśli przejdę na emeryturę w bieżącym roku dodatkowy urlop (10 dni) będzie mi przysługiwał w pełnym wymiarze czy jest wyliczany w zależności od przepracowanych miesięcy? Tak jak urlop wypoczynkowy?

Szanowna Pani,

rozumiem, że pyta Pani odnośnie dodatkowego urlopu wypoczynkowego za okres pozostawania w stosunku pracy do momentu jego rozwiązania w związku z przejściem Pani na emeryturę.

Zgodnie z art. 1551. Kodeksu pracy, który też ma zastosowanie przy urlopie dodatkowym, o który Pani pyta  - w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze.

Biorąc powyższe pod uwagę, obowiązuje zasada proporcjonalności, z zastrzeżeniem, iż można wykorzystać cały dodatkowy urlop wypoczynkowy przed przejściem na emeryturę, o ile pracodawca wyrazi na to zgodę.

Z poważaniem,

Grzegorz Jaroszczyk, prawnik